Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

Как устроиться на работу не по специальности


Если та специализация, которой вы бы хотели заняться, была вашим хобби, скажите об этом. Только сразу же оговоритесь, что вы прекрасно понимаете: увлечение — это одно, а профессия — совсем другое. Перечислите, какие именно из новых обязанностей удавались вам лучше всего. Приведите конкретные примеры. Обязательно скажите, что вы готовы быстро обучаться в процессе работы. Если сможете привести положительные примеры такого обучения, непременно сделайте это.

В условиях кризиса работодатели часто стараются сбить стоимость новых сотрудников. Будьте готовы, что на собеседовании, как только станет известно, что вы почти не работали по заявленной специальности, вас постараются «подвинуть» в зарплате.

Не советую сразу же принимать все условия работодателя и идти на уступки. Если вы поддадитесь, потом так и будете работать за меньшие деньги. Попробуйте договориться, предложите нанимателю такой вариант: на время испытательного срока вы будете получать чуть меньше, но как только он закончится и вы докажете свою состоятельность, зарплату вам вновь повысят. Лучше всего определите четкие критерии оценки качества вашей работы — это поможет после окончания испытания получить полную, а не урезанную зарплату.

1 2

Другие статьи по теме:

- Почему некоторым соискателям не удаётся найти работу?
- Как устроиться на работу после перерыва
- как пройти проверку службы безопасности
- Ошибки соискателей на интервью
- Почему «лето» не означает «затишье»?

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее