Внешность и карьера

Карьера для золушки

Психологи и социологи уже не раз доказывали, что привлекательные люди зарабатывают больше. Каждый из нас хотя бы раз в жизни сталкивался с ситуацией, когда именно внешность помогала благоприятно разрешить проблемы в профессиональной сфере.

В условиях кризиса не стоит пренебрегать таким немаловажным критерием строительства карьеры, как внешний вид. Правда, стоит помнить, что это оружие может не только спасти, но и погубить работника, каким бы профессионалом он не был.

Страшная сила

Парадоксально, но в мире существует так называемая дискриминация по красоте. Видя на собеседовании девушку или юношу модельной внешности, работодатель часто скептически относится к их профессиональным знаниям. Бывает, руководитель отказывает кандидату, понимая, что он сам проигрышно смотрится на фоне соискателя. Иногда красивых людей исключают из списка претендентов на должность, опасаясь, что их внешность будет отвлекать сослуживцев от рабочего процесса.

Красивым людям нелегко приходится не только в общении с начальством, но при контакте с коллегами, которые зачастую уверены, что в профессиональном плане стройные и фигуристые девушки ничего из себя не представляют и что на работу их приняли только из-за внешности. Таким не прощают ошибок и предвзято относятся к любым успехам.

Психологи утверждают: не надо равняться на голливудские критерии, чтобы добиться успеха в профессиональном плане. Здесь карьеристу больше помогут усредненные стандарты, нежели что-то выдающееся. В мире бизнеса интеллектуальный потенциал человека ценится выше, чем внешние данные, а потому для «золушек» наступили благодатные времена.

Имидж решает все

Однако не стоит думать, что торжество интеллекта отменило какие-то внешние критерии. Люди, с которыми мы работаем, по-прежнему всех встречают по одежке, а следовательно наш имидж может сыграть либо за нас, либо против.

Другие статьи по теме:

Добавить комментарий: