Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

как получить гарантию устройства на работу


Вы успешно прошли собеседование на новой работе. Осталось уведомить о вашем увольнении руководство и отработать положенные две недели. Но где гарантия, что через две недели вас все еще будут ждать на этом месте?

Вероника Ярных, генеральный директор Центра управленческих компетенций

В кризис хочется быть уверенным, что, уйдя с одной работы, вы сразу же устроитесь на другую. Если вы сомневаетесь в этом, попросите job offer - официальное приглашение на работу, в котором прописаны все условия. Однако job offer не дает стопроцентной гарантии того, что вы получите место. По сути job offer является документом, который суммирует то, о чем договаривались кандидат и работодатель во время интервью.

Считаю job offer очень хорошей практикой. Когда я была директором по персоналу, то всегда подписывала job offer без всяких просьб со стороны кандидатов. Это было дополнительной гарантией, что между нами нет непонимания относительно условий работы, требований и возможности развития и человек придет в компанию. Job offer обычно подписывают с достаточно редкими специалистами, за которыми в компании охотились.

Если вы претендуете на должность ниже позиции заместителя отдела или не являетесь действительно высококлассным специалистом, заводить разговор о job offer не стоит. В условиях кризиса официальное приглашение на работу подписывают еще реже, чем раньше.

1 2

Другие статьи по теме:

- 25 советов, как правильно устроиться на работу
- Внешность и карьера
- Поиск работы через Интернет
- Новая жизнь - с нового года. Психологический комфорт и работа не всегда совместимы
- Ошибки соискателей на интервью

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Тактическая одежда

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее