как получить гарантию устройства на работу
Вы успешно прошли собеседование на новой работе. Осталось уведомить о вашем увольнении руководство и отработать положенные две недели. Но где гарантия, что через две недели вас все еще будут ждать на этом месте?
Вероника Ярных, генеральный директор Центра управленческих компетенций
В кризис хочется быть уверенным, что, уйдя с одной работы, вы сразу же устроитесь на другую. Если вы сомневаетесь в этом, попросите job offer - официальное приглашение на работу, в котором прописаны все условия. Однако job offer не дает стопроцентной гарантии того, что вы получите место. По сути job offer является документом, который суммирует то, о чем договаривались кандидат и работодатель во время интервью.
Считаю job offer очень хорошей практикой. Когда я была директором по персоналу, то всегда подписывала job offer без всяких просьб со стороны кандидатов. Это было дополнительной гарантией, что между нами нет непонимания относительно условий работы, требований и возможности развития и человек придет в компанию. Job offer обычно подписывают с достаточно редкими специалистами, за которыми в компании охотились.
Если вы претендуете на должность ниже позиции заместителя отдела или не являетесь действительно высококлассным специалистом, заводить разговор о job offer не стоит. В условиях кризиса официальное приглашение на работу подписывают еще реже, чем раньше.
Другие статьи по теме:
- Отнеситесь к своему трудоустройству... с юмором- Трудоустройство: платить или не платить?
- Что делать, если начальник вас унижает
- как устроиться на работу мечты
- Совет. Как правильно найти новую работу
Добавить комментарий:
