Стало тесновато на прежней работе?

Не секрет, что в работе есть 2 главных «общечеловеческих» аспекта:

* Деньги, то есть заработная плата или своя прибыль

* Интерес. Под этим подразумеваем реализацию своей мечты, образования, жизненного опыта, любимого занятия, и т.д.

Конечно, идеальной мы можем считать работу, которая объединяет оба указанных аспекта. К сожалению, такое происходит не так часто, как нам бы хотелось, поэтому…мы время от времени работу меняем.

Что движет нами в поиске новой работы? Типичные причины мы рассмотрим в этой статье ниже, а пока предположим, что основным мотивом смены работы является наша неудовлетворенность. Тем или иным аспектом. Или и тем и другим.

Итак, давайте вместе порассуждаем, когда наступает тот самый момент перехода от размышлений к активным действиям.

Зарплата не растет

Самый популярный мотив – финансовый. Я проработал/а в фирме немало времени, вложил немало сил и идей, а как получал при приеме на работу, так и получаю сейчас.

У нас на фирме период становления, мы только начинаем, за последний квартал показатели не позволяют прогнозировать рост зарплаты… Однажды нас перестают удовлетворять подобные фразы наших руководителей. В конце концов, я наемный работник и хочу роста. Если я его не могу получить здесь, я буду искать его в другом месте.

Чтобы понять, насколько адекватно вам платят, проанализируйте текущую ситуацию на рынке труда: какие деньги предлагают сейчас специалистам с вашим образованием, опытом и знаниями. Неважно, какой на момент трудоустройства была предлагаемая зарплата, с тех пор многое могло измениться. Если стоимость специалистов вашего профиля и уровня квалификации сильно возросла, а зарплату вам не повышают, стоит обратить на эту ситуацию внимание вашего руководства. Если ситуация не улучшается – стоит искать нового работодателя.

Другие статьи по теме:

Добавить комментарий: