Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

как определить, что собеседование настоящее


Вы приходите на встречу с рекрутером и видите очередь на три часа из людей самых разных профессий - от кассира до инженера. Не теряйте время на ожидание. Эта компания не заинтересована в ваших знаниях и профессиональном опыте - вы напоролись на мошенников.

Задача рекрутера на таких собеседованиях - не найти сотрудника на свободную вакансию, а составить базу данных своих будущих клиентов. Они просят заполнить анкеты, где нужно указать телефоны родственников и знакомых, которые могут порекомендовать вас. Когда вам скажут, что вы, к сожалению, не подошли, по указанным телефонам позвонит торговый агент. Вкрадчивым голосом он сообщит, что это вы порекомендовали обратиться к Николаю Васильевичу, и предложит вашему бывшему боссу заказать эксклюзивные стеклопакеты или медицинское оборудование. Может еще и солгать, что вы уже воспользовались этим предложением.

Чтобы не тратить время на такие собеседования, обратите внимание на следующие моменты. Во-первых, посмотрите, какой электронный адрес для связи оставил рекрутер. Если корпоративный, все в порядке. Если указан адрес бесплатной почты, это должно вас насторожить. Посетите сайт компании, посмотрите актуальность информации, появление новостей. Поищите упоминания и отзывы о компании на всевозможных форумах.

Любая уважающая себя компания не будет заставлять людей сидеть в очереди. Если вы пришли в назначенное время на собеседование, а вас не только не встретили, но еще и не извинились за задержку, значит, эти люди не очень заинтересованы в вашем трудоустройстве.

1 2

Другие статьи по теме:

- Ожидание звонка после собеседования хуже самого собеседования
- 12 основных способов получения фактов во время собеседования
- Написание резюме - дело тонкое
- правильное собеседование - для работодателя
- Следует очень тщательно готовиться к любому этапу собеседования

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее