Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

10 проверенных способов провалиться на собеседовании


7. То, как вы отзываетесь об окружавших вас на прошлом месте работы людях, интервьюер немедленно спроецирует на свою компанию — поверьте, там тоже есть люди, о которых можно выразиться и похуже. Только вам это не прибавит очков. Нейтральных вариантов может быть масса: «Я многому научился от бывшего шефа, например,….», «Мы с подчиненными очень многого достигли вместе, несмотря на первичные недопонимания…», «Было нелегко убедить некоторых коллег в эффективности моего предложения, но результат того стоил…».

8. Слишком прямолинейные заявления кандидата о его наполеоновских карьерных планах отпугнут любого интервьюера, независимо от его должности в компании. Обычно позитивно принимаются ответы «Ближайшая задача для меня — это войти в команду, разобраться в бизнес-процессах и доказать, что результаты моей работы на этой позиции отвечают ожиданиям компании. В будущем надеюсь, что мой вклад в развитие бизнеса позволит включить меня управленческую команду».

9. Сразу несколько очков вам добавят заданные вопросы про задачи и цели сотрудника, который будет работать на вакантной позиции, а также о том, как будут оцениваться результаты его работы.

10. Сотрудник отдела персонала компании, пригласившей вас на интервью, — ваш проводник и источник информации. Именно он будет рассказывать о просмотренных им соискателях (в том числе и о вас) непосредственному руководителю. Так дайте же ему возможность «продать» вас лучше, чем остальных, а не охарактеризовать как «самоуверенного и немотивированного на работу у нас типа». Кроме того, если сегодня предложенная данным работодателем вакансия вам не интересна и вы отказываетесь от нее, то через пару-тройку лет вам, возможно, придется стоять в этой компании в очереди за вожделенной позицией. Пословицу «Не плюй в колодец…» еще никто не отменял.

1 2 3 4

Другие статьи по теме:

- Логические головоломки на собеседовании
- Идем на собеседование
- как настоять на повторном собеседовании
- типичные ошибки на собеседовании
- виды интервью, применяемых при приеме на работу

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее