10 проверенных способов провалиться на собеседовании

7. То, как вы отзываетесь об окружавших вас на прошлом месте работы людях, интервьюер немедленно спроецирует на свою компанию — поверьте, там тоже есть люди, о которых можно выразиться и похуже. Только вам это не прибавит очков. Нейтральных вариантов может быть масса: «Я многому научился от бывшего шефа, например,….», «Мы с подчиненными очень многого достигли вместе, несмотря на первичные недопонимания…», «Было нелегко убедить некоторых коллег в эффективности моего предложения, но результат того стоил…».

8. Слишком прямолинейные заявления кандидата о его наполеоновских карьерных планах отпугнут любого интервьюера, независимо от его должности в компании. Обычно позитивно принимаются ответы «Ближайшая задача для меня — это войти в команду, разобраться в бизнес-процессах и доказать, что результаты моей работы на этой позиции отвечают ожиданиям компании. В будущем надеюсь, что мой вклад в развитие бизнеса позволит включить меня управленческую команду».

9. Сразу несколько очков вам добавят заданные вопросы про задачи и цели сотрудника, который будет работать на вакантной позиции, а также о том, как будут оцениваться результаты его работы.

10. Сотрудник отдела персонала компании, пригласившей вас на интервью, — ваш проводник и источник информации. Именно он будет рассказывать о просмотренных им соискателях (в том числе и о вас) непосредственному руководителю. Так дайте же ему возможность «продать» вас лучше, чем остальных, а не охарактеризовать как «самоуверенного и немотивированного на работу у нас типа». Кроме того, если сегодня предложенная данным работодателем вакансия вам не интересна и вы отказываетесь от нее, то через пару-тройку лет вам, возможно, придется стоять в этой компании в очереди за вожделенной позицией. Пословицу «Не плюй в колодец…» еще никто не отменял.

Другие статьи по теме:

Добавить комментарий: