Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

10 проверенных способов провалиться на собеседовании


2. Любой интервьюер воспринимает оставленный вами включенным телефон как неуважение к себе, несмотря на формальное согласие в ответ на вашу просьбу принять срочный звонок. Ведь поступая таким образом, вы даете понять, что у вас есть более важные вещи, чем ваша беседа с потенциальным работодателем.

3. Очень часто из компаний уходят именно по этим причинам. Однако они не предназначены для озвучивания потенциальному работодателю, который на самом деле не хочет слышать это «нытье». А вот ответ «На прошлом месте работы я мог бы сделать еще больше, но рамки моей должности не позволили мне свернуть горы и принести еще больше пользы для компании» соберет целую очередь желающих нанять сотрудника, среди приоритетов которого интерес компании стоит на первом месте.

4. Такой вопрос задают интервьюеры, которые либо не умеют проводить собеседование, либо слишком заняты собственными мыслями, чтобы напрягаться и задавать продуманные вопросы. В обоих случаях нельзя дать слушателю «заснуть» и потерять интерес. Лучший вариант — двухминутная мини-презентация ваших результатов работы, а также навыков и знаний.

5. Многие интервьюеры не переспрашивают и не просят кандидата объяснить непонятное выражение из соображений показаться глупыми и неосведомленными. Ваша главная задача — быть понятым и объективно оцененным, поэтому разъясните подобные вещи в резюме и следите за своей речью на интервью.

6. Заранее подготовьте ответы на подобные вопросы. Причем в качестве слабых сторон должны выступать те качества или навыки, которые как раз неплохо ценятся окружающими, но вы сами считаете, что над ними вам еще можно поработать.

1 2 3 4

Другие статьи по теме:

- советы при подготовке к собеседованию
- На интервью как в бой. Как вести себя с некомпетентным рекрутером
- ошибки при устройстве на работу
- Собеседование, которое может лишить работы
- нестандартные вопросы на собеседовании

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее