Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

10 проверенных способов провалиться на собеседовании


8. На вопрос о ваших целях сразите интервьюера заявлением «Планирую вырасти до позиции топ-менеджера». Особенно если собеседование проводит ваш будущий начальник.

9. Как только вам предоставят возможность задать вопросы, сразу спросите о зарплате и соцпакете, а также о карьерном росте и обучении. И только в конце поинтересуйтесь, каких результатов ждут от сотрудника.

10. Если вы сначала попали на интервью с представителем отдела персонала, не утруждайте себя самопрезентацией — это ведь не собеседование с будущим руководителем. Ведите себя снисходительно. Зачем производить впечатление? Да и вообще вы предлагаемую позицию уже давно переросли!

Комментарии наставника по поиску работы

Мария Самиуллина — в настоящее время занимается консультированием по вопросам развития карьеры и осуществляет подготовку соискателей к поиску работы. У Марии накоплен совокупный 11-летний опыт в HR, в том числе в рекрутинге (6 лет). За время работы в крупнейшем российском кадровом агентстве The Russian Connection она закрыла более 100 вакансий в различных сферах бизнеса и функциональных областях (среди клиентов Colgate - Palmolive, PepsiCo, Тройка - Диалог, Никойл, Dirol Cadbury, McKinsey&Co, Janssen-Cilag). В последующем отвечала за подбор персонала и программу Graduate Recruitment в компании Coca-Cola HBC Eurasia.

1. Демонстрация вами глубоких знаний о компании — один из самых простых и эффективных способов завоевать расположение интервьюера. Кроме того, любая информация о компании может оказаться полезной для принятия решения о работе в ней. Обязательно выясните причины появления вакансии и период, в течение которого компания ищет сотрудника.

1 2 3 4

Другие статьи по теме:

- собеседование: нестандартные вопросы
- Что говорить на собеседовании
- первичное телефонное интервьюирование
- виды интервью, применяемых при приеме на работу
- На интервью как в бой. Как вести себя с некомпетентным рекрутером

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее