10 проверенных способов провалиться на собеседовании
8. На вопрос о ваших целях сразите интервьюера заявлением «Планирую вырасти до позиции топ-менеджера». Особенно если собеседование проводит ваш будущий начальник.
9. Как только вам предоставят возможность задать вопросы, сразу спросите о зарплате и соцпакете, а также о карьерном росте и обучении. И только в конце поинтересуйтесь, каких результатов ждут от сотрудника.
10. Если вы сначала попали на интервью с представителем отдела персонала, не утруждайте себя самопрезентацией — это ведь не собеседование с будущим руководителем. Ведите себя снисходительно. Зачем производить впечатление? Да и вообще вы предлагаемую позицию уже давно переросли!
Комментарии наставника по поиску работы
Мария Самиуллина — в настоящее время занимается консультированием по вопросам развития карьеры и осуществляет подготовку соискателей к поиску работы. У Марии накоплен совокупный 11-летний опыт в HR, в том числе в рекрутинге (6 лет). За время работы в крупнейшем российском кадровом агентстве The Russian Connection она закрыла более 100 вакансий в различных сферах бизнеса и функциональных областях (среди клиентов Colgate - Palmolive, PepsiCo, Тройка - Диалог, Никойл, Dirol Cadbury, McKinsey&Co, Janssen-Cilag). В последующем отвечала за подбор персонала и программу Graduate Recruitment в компании Coca-Cola HBC Eurasia.
1. Демонстрация вами глубоких знаний о компании — один из самых простых и эффективных способов завоевать расположение интервьюера. Кроме того, любая информация о компании может оказаться полезной для принятия решения о работе в ней. Обязательно выясните причины появления вакансии и период, в течение которого компания ищет сотрудника.
Другие статьи по теме:
- Идем на собеседование- тестирование при приеме на работу
- как провести собеседование
- Как себя вести на собеседовании
- собеседование: нестандартные вопросы
Добавить комментарий:
