Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

что делать, когда на собеседовании вам загадывают загадки


Рекрутер задает вам вопрос: «Каковы шансы черепахи прийти к финишу раньше зайца?» Как реагировать на такие загадки, что может скрываться за столь забавным и странным вопросом?

Иветта Александрова, генеральный директор компании (HR) Capital

Подобные вопросы используют для того, чтобы понять готовность кандидата работать в той или иной компании. В первую очередь вас спросят про прошлый опыт работы, обсудят биографию и прочее. Странные на первый взгляд вопросы или загадки нужны, чтобы проверить крепость ваших нервов и умение быстро соображать.

Рекрутеры любят моделировать ситуации, которые могут возникнуть на том или ином месте работы. Например, при подборе продавцов в магазин одежды могут предложить выйти из следующей ситуации. В магазине продаются любые вещи, аксессуары, но только не головные уборы, на улице дождь, к вам в магазин забегает мужчина и говорит: «Понимаете, я срочно улетаю в командировку, мне нужна шапка».

По условиям задачи в магазине шапок нет. Понятно, что «отшивать» клиента вам нельзя ни в коем случае. Ваши действия?

Задача потенциального продавца найти выход — например, предложить шарф, куртку с капюшоном или на худой конец зонтик. В таких задачках очень хорошо видны быстрота реакции и сообразительность кандидата.

1 2

Другие статьи по теме:

- собеседование: нестандартные вопросы
- 12 основных способов получения фактов во время собеседования
- Руководствуйтесь реальными знаниями, а не желанием зарабатывать как можно больше
- как провести собеседование
- ошибки при устройстве на работу

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее