что делать, когда на собеседовании вам загадывают загадки
Рекрутер задает вам вопрос: «Каковы шансы черепахи прийти к финишу раньше зайца?» Как реагировать на такие загадки, что может скрываться за столь забавным и странным вопросом?
Иветта Александрова, генеральный директор компании (HR) Capital
Подобные вопросы используют для того, чтобы понять готовность кандидата работать в той или иной компании. В первую очередь вас спросят про прошлый опыт работы, обсудят биографию и прочее. Странные на первый взгляд вопросы или загадки нужны, чтобы проверить крепость ваших нервов и умение быстро соображать.
Рекрутеры любят моделировать ситуации, которые могут возникнуть на том или ином месте работы. Например, при подборе продавцов в магазин одежды могут предложить выйти из следующей ситуации. В магазине продаются любые вещи, аксессуары, но только не головные уборы, на улице дождь, к вам в магазин забегает мужчина и говорит: «Понимаете, я срочно улетаю в командировку, мне нужна шапка».
По условиям задачи в магазине шапок нет. Понятно, что «отшивать» клиента вам нельзя ни в коем случае. Ваши действия?
Задача потенциального продавца найти выход — например, предложить шарф, куртку с капюшоном или на худой конец зонтик. В таких задачках очень хорошо видны быстрота реакции и сообразительность кандидата.
Другие статьи по теме:
- Ваш e-mail адрес – ваша визитная карточка- ошибки при устройстве на работу
- 12 основных способов получения фактов во время собеседования
- правила многоступенчатого интервью
- Написание резюме - дело тонкое
Добавить комментарий:
