Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

Почему некоторым соискателям не удаётся найти работу?


К тому же, велика вероятность, что в подобных крупных и знаменитых компаниях очень высока конкуренция среди возможных соискателей и даже есть у вас блестяще составленное резюме, но уровень знаний и навыков, что называется, не дотягивает до уровня, то шанс стать лучшим среди множества высококвалифицированных претендентов в глазах работодателя очень маленький.

К тому же, с приходом в нашу страну финансового кризиса, возросло количество безработных - а среди них могут быть и профессионалы в своей области, по тем или иным причинам вынужденные были уйти с предыдущего места работы. Поэтому сейчас уровень конкуренции даже на самую неприметную работёнку превышает все допустимые нормы.

Выходом именно из такой ситуации может стать сознательный отказ от желания работать в крупной лидирующей компании и искать работу в менее крупной и известной конторе (хотя бы первое время) - это даст возможность поднабраться знаний и опыту и в то же время не остаться без средств для существования.

1 2

Другие статьи по теме:

- Что делать, если начальник вас унижает
- Стало тесновато на прежней работе?
- Как попросить шефа о помощи
- Как устроиться на работу после перерыва
- Ошибки соискателей

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее