стоит ли искать работу перед новым годом?
У некоторых соискателей также есть опасения, что из-за праздничного ажиотажа работодатель может забыть о проведенном в декабре собеседовании и не перезвонит уже практически утвержденному кандидату. Практика показывает, что такие страхи беспочвенны. Более того, ситуация прямо противоположная: некоторые кандидаты, успешно прошедшие собеседование с работодателем, не выходят на работу в январе, поскольку в последние дни уходящего года им удается найти более выгодное предложение.
Большинство принятых в декабре сотрудников приступают к работе в первой половине января. В моей практике были случаи, когда новые служащие выходили на работу уже 3-го или 4-го числа.
Вывод очевиден: кандидатам ни в коем случае не следует прекращать поиски работы. Напротив, стоит проявить большую активность в вопросе собственного трудоустройства, поскольку конкуренция на рынке труда в сезон праздников и отпусков снижается весьма существенно, а шансы наиболее упорных соискателей возрастают в несколько раз.
А вот ожидать небывалых подъемов спроса не стоит. Несмотря на все усилия маркетологов, выделить какой-то определенный сезонный пик активности работодателей не получается.
Другие статьи по теме:
- Очень нелегки первые шаги- Ошибки соискателей
- как стать лучшим и единственно возможным
- Как превратить отсутствие опыта работы в преимущество
- Гарантированное трудоустройство
Добавить комментарий:
