Цели, задачи и виды менеджмента
Задачи управления усложняются с увеличением масштабов производства, что требует значительно возрастающих объемов материальных, финансовых, трудовых и других ресурсов.
Основная задача менеджмента - направить работников в совместных действий постановкой единых задач и правильной структурой организации, воспитанием необходимых трудовых навыков и ценностей, обеспечение профессионального развития каждого работающего для наиболее вероятного достижения цели организации.
Для достижения этой цели используются различные средства: соблюдение полномочий и власти, умение эффективно управлять, совершенствование управленческого механизма и структуры, внедрение различных технологий управления; субординации в управленческой деятельности.
В зависимости от сферы деятельности выделяют различные виды менеджмента:
Общий менеджмент - осуществляют все руководители, отвечающие за постановку задач и формирование политики, за вопросы, связанные с планированием, организацией, контролем и управлением предприятием.
Операционный менеджмент обеспечивает управленческую деятельность менеджеров низшего ступени управления (бригадиры, мастера), который заключается в непосредственном руководстве работой сотрудников, выполнении оперативных планов, графиков выпуска продукции и оказании услуг.
Другие статьи по теме:
- История развития менеджмента, предшествовавшей классической теории- Методы разработки и обоснования решений
- Особенности управления предприятиями
- Понятие системы и системного подхода в менеджменте
- Недостатки научного управления
Добавить комментарий:
