Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

История развития менеджмента, предшествовавшей классической теории


Важный шаг в развитии теории и практики управления, сделал изобретатель первой вычислительной машины Чарльз Бэббидж. Он разработал методику изучения затрат рабочего времени при осуществлении различных операций, обосновал пути повышения производительности труда на основе изучения статистических данных, а также ввел премиальную систему оплаты труда. Результаты исследований и практические рекомендации он изложил в книге "О экономику материалов и оборудования", которая стала первой публикацией в области научного управления.

Почти все формы современного управления присутствовали в древности, но их характер и структура отличались от сегодняшних. Например, было значительно меньше руководителей среднего и высшего звена, другими были отношения между руководителем и подчиненными. Очень часто руководство осуществляла один человек. Есть примеры организаций, где не изменилась система управления. Пример - римская католическая церковь, структура которой такова: Папа, кардинал, архиепископ, епископ, священник. Эта структура успешно функционирует и сейчас, несмотря что она была основана в начале христианства. Современные военные организации во многих отношениях похожи на военные организации Древнего Рима.

В период своего развития наука управления постоянно находилась в поиске. Формировались новые направления, школы, течения, менялся и совершенствовался научный аппарат, менялись сами исследователи и их взгляды, что является ценным уроком для современных менеджеров.

1 2 3 4

Другие статьи по теме:

- Недостатки управления с позиций человеческих отношений
- Проектирование структуры управления
- Особенности стратегического планирования
- Понятие системы и системного подхода в менеджменте
- Организация исполнения управленческих решений

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

orthomol, vital f

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее