Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

Как получить первую работу?


Если же вы не знаете, через какое агентство компания нанимает себе сотрудников, позвоните в саму компанию, скажите, что хотите отправить им бизнес-письмо и спросите адрес и имя менеджера, который этим занимается. Не нужно врать, но и говорить все как есть, тоже не стоит, ведь если вы расскажете, что ищете работу, но никакую информацию, скорее всего, так и не получите. Они просто направят вас в отдел по работе с персоналом. А вся соль в том, что «HR-сотрудники никогда не ищут возможностей, пока им про них не скажут», - говорит Паркер. Менеджеры чаще всего проводят собеседование с кандидатами, которых им рекомендовали, а уже потом обращаются к HR.

Если вы собираетесь работать в областях, где на первом месте стоит практика – к примеру, журналистика или бухгалтерия – спросите своих преподавателей, наверняка они работали в этих сферах в свое время и у них остались полезные связи.

Даже если вы в курсе, к кому именно в компании нужно обратиться, не думайте, что одно резюме будет воспринято во всех компаниях одинаково. Корректируйте его в зависимости от того, куда собираетесь подать отчет о своем опыте.

Паркер, карьерный консультант при Университете Центральной Флориды, подытоживает все рекомендации одним самым главным советом: «Никогда не стоит быть настырным, но всегда стоит быть настойчивым».

1 2 3

Другие статьи по теме:

- Когда следует начинать поиск работы?
- Почему некоторым соискателям не удаётся найти работу?
- как не устроиться работать к мошенникам
- как получить гарантию устройства на работу
- Работа для вас. Правильный подход к вопросу подбора вакансии.

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее