Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

Как получить первую работу?


В воздухе витает запах весны, а значит, студенты-выпускники уже во всю заняты поисками своего первого рабочего места.

Хотя задача может показаться не из легких, опускать руки пока рано. Вы здорово удивитесь, когда узнаете, что именно агентства по подбору персонала больше всего ценят в кандидатах. «Я лучше приму парня, у которого средний балл 2,8, если он в свое время хоть немного поработал в обычном магазине, чем кого-то, кто просиживал в общежитии, зубря на свои 3,5 балла», - говорит Джимми Дункан (Jimmy Duncan), управляющий отделом по использованию и развитию персонала компании Scana, энергетического холдинга в Северной Каролине. «Если человек учился и параллельно работал, то наниматель понимает, что данный кандидат умеет совмещать несколько занятий сразу».

Такие «программные» навыки как, к примеру, умение выполнять одновременно несколько дел, лидерство и инициативность при поиске нового места работы настолько же важны – если не более важны – как и предыдущий опыт работы. Вы один из основателей шоколадного клуба в студенческой общине? Укажите это в вашем резюме, и напишите, как именно и почему вы организовали это общество. Поднялись по карьерной лестнице от кассира до менеджера копировального центра в вашем студгородке? Обязательно отметьте это в своем резюме и распишите весь карьерный путь по этапам.

Не забывайте упомянуть, в каких братствах, женских обществах, волонтерских группах или профессиональных ассоциациях вы состояли. Этот опыт показывает, насколько вы инициативны, а также отмечает способность соискателя быть частью команды. «Студенты могут подумать, что о работе продавцом в магазине или официантом в кафе говорить в резюме не нужно, так как это совсем не имеет значения, но они в корне ошибаются», - говорит Пэм Вебстер (Pam Webster), корпоративный менеджер по рекрутингу в Enterprise Rent-a-Car. «Наоборот, подобный опыт показывает, насколько развита у человека способность распределять свое время и достигать поставленных целей». Что касается работы на неполный день, менеджеры по найму всегда положительно относятся к кандидатам, которые прошли все ступеньки – от кассира до менеджера.

Если же ваше резюме сейчас пустует, то пора приниматься за работу над его пополнением. «Никогда не поздно начать «строить» свое резюме с чистого листа», говорит Вебстер. Узнайте, не предоставляют ли местные компании возможность пройти у них преддипломную практику, чтоб вы смогли бы получить работу на неполный день. Если вознаграждением будет только сам опыт, не отказывайтесь, ведь он сам по себе бесценен. Или же пойдите другим путем – отправьтесь на практику прямо после выпуска. Многие компании летом берут молодых специалистов сразу после вуза на полный рабочий день. В этом году у выпускников есть одно преимущество – здоровый рабочий рынок. На сегодняшний день в США уровень безработицы составляет 4,5%, что на 20% ниже среднего показателя последних лет.

1 2 3

Другие статьи по теме:

- За что мне отказали? Причины неудачного интервью.
- Очень нелегки первые шаги
- Как превратить отсутствие опыта работы в преимущество
- Совет. Как правильно найти новую работу
- Если вас втягивают в ссору начальников

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее