Ошибки соискателей

Есть несколько правил, которые обязательны для выполнения на испытательном сроке, независимо от выбранной компании. Именно эти правила нарушила Вера, что и привело девушку к увольнению. К сожалению, подобные промахи типичны для многих соискателей. Итак:

* Не «западайте» на деньги. Вам предлагают зарплату, которая значительно превышает ваши ожидания? Не впадайте в эйфорию. Просто так большие деньги никому не платят, тем более в кризис. Проанализируйте — что именно вам придется делать. Будьте честны с собой — по силам ли вам эти обязанности?

* Определите для себя цель. Вы действительно хотите работать именно на этой должности, именно в этой компании? Или для вас главное — большая зарплата? Если только последнее, вы долго на этом месте не удержитесь. Свое дело надо любить, как бы наивно это ни звучало.

* Соблюдайте деловой этикет. В отличие от корпоративной культуры эти правила незыблемы для любой фирмы. Распоряжения начальника выполняют беспрекословно. Замечания и критику принимают спокойно и не огрызаясь. Полезную информацию нужно записывать, иначе вы начнете всех раздражать, бесконечно переспрашивая одно и то же. Нельзя бездельничать. Даже если у вас выдалась свободная минута, забудьте про «аську», социальные сети и другие офисные развлечения. Если «роман» с компанией не сложился, надо уведомить о своем уходе непосредственного руководителя, отработать положенные две недели и сдать дела преемнику.

* Умейте общаться. Прежде чем устанавливать дружеские контакты в новом коллективе, присмотритесь — по каким правилам там строится общение. Вот несколько универсальных рекомендаций: не навязывайте свою компанию коллегам; не откровенничайте по поводу своих симпатий или антипатий в новом коллективе; не критикуйте начальство и порядки в организации; не жалуйтесь на то, что вы не уверены в своих профессиональных силах.

* Расставайтесь мирно. Вне зависимости от того, по чьей инициативе «сорван» испытательный срок, постарайтесь уволиться без скандалов и претензий. Многие работодатели просят соискателей представить рекомендации с прежнего места работы, естественно, будет гораздо лучше, если отзывы окажутся положительными.

Другие статьи по теме:

Добавить комментарий: