Посредники в трудоустройстве: доверяй, но проверяй!
На российском кадровом рынке немало хантинговых компаний с большим стажем работы и безупречной репутацией. Однако есть и агентства-мошенники, поэтому не торопитесь обращаться в ближайшую компанию — выбирать посредника в трудоустройстве нужно так же тщательно, как и работодателя.
Агентства-аферисты продают соискателям информацию о вакансиях, взятую из газет, интернет-ресурсов или просто не существующую, вводят соискателей в заблуждение относительно условий труда, обязанностей и требований, предъявляемых работодателем. Как результат — потерянные время и деньги.
Обратите внимание на договор: как правило, жулики предлагают заплатить за некие информационные услуги, внесение резюме в каталог и пр. Будьте уверены: как только вы внесли требуемую сумму, «поиск работы» для вас прекращается, а главное, что претензии предъявить невозможно — слишком расплывчата формулировка договора.
Многие соискатели жалуются также на то, что в некоторых агентствах их просят заполнить анкеты, в которых кроме сведений об образовании и профессиональном опыте требуется указать имена-отчества ближайших родственников, их годовой доход, перечислить недвижимость, имеющуюся в собственности, а также оставить ксерокопию паспорта. Это, конечно, должно насторожить. Для трудоустройства данная информация не нужна — вы не в налоговой инспекции и раскрывать такую информацию не обязаны.
Другие статьи по теме:
- О четырех подходах к профориентации- Если вас втягивают в ссору начальников
- Идем на собеседование. Как одеваться?
- Отнеситесь к своему трудоустройству... с юмором
- Как получить первую работу?
Добавить комментарий:
