Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

Совет. Как правильно найти новую работу


Выясните на собеседовании ВСЕ!

На собеседованиях с сотрудниками отдела персонала, специалистами и руководителями вы также можете приукрашивать свои достижения. Все советы по этому поводу мы уже изложили в статье "Врать надо умеючи!" и повторяться не будем. Самое главное - не забудьте про те вопросы, которые необходимо выяснить в процессе бесед. Первое - это точный объем ваших будущих обязанностей. Нет ничего хуже, чем непонимание своих обязанностей или их расплывчатость - вы должны реально представлять, на что "подписываетесь".

Сюда же относится и график работы - если он ненормированный, вас обязаны об этом предупредить заранее. Второе - все ваши права: зарплата, соц.пакет, льготы, питание и тому подобное. И третье - обязательно поинтересуйтесь, как все эти права и обязанности будут оформлены. Что прописано в договоре, как производится начисление зарплаты ("черная", "серая" или "белая"), с какого момента происходит оформление в штат и тому подобное. Вы должны выяснить все в подробностях и деталях!

Прочувствуйте корпоративную культуру

Выясните все о внутренних правилах и сложившихся традициях. Зарплата и более высокая должностная позиция значат многое, но не далеко все. Во время посещения будущего работодателя обратите внимание на корпоративную культуру, стиль руководства, микроклимат в коллективе и другие детали, которые могут заставить вас в дальнейшем по собственному желанию отказаться от этой работы и этой зарплаты.

Подумайте, насколько приемлем для вас, например, авторитарный стиль руководства и соответствующие отношения в коллективе. Сможете ли вы адаптироваться в такой организации? Особенно на все эти вопросы нужно обращать внимание, если вы устраиваетесь в западную или восточную компанию. Стиль работы там может серьезно отличаться от того, к которому вы привыкли в российских структурах.

1 2 3

Другие статьи по теме:

- Как получить первую работу?
- Совет. Врать нужно умеючи!
- Учить – не переучить
- Как сделать все, чтобы не получить работу. Перечень вредных советов для студентов
- как объяснить, почему вы долго проработали на одном месте

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее