Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

как объяснить, почему вы долго проработали на одном месте


И обязательно обдумайте ответ на вопрос, что вас побудило уволиться. Если вы попали под сокращение, не стоит этого скрывать. Если была другая причина, конечно, лучше всего будет объяснить, что вы хотели двигаться дальше, но такой возможности в компании не было.

Безусловно, в работе на одном месте есть свои минусы. Так, вы не будете востребованы в бизнес-кругах, если 15 лет проработали в государственной компании, и это нужно хорошо понимать. Это слишком разная работа, разная по интенсивности и отношению к труду. Хотя никто не запрещает вам попробовать - возможно, у вас получится.

И помните: профессионал востребован всегда, и то, что для одного работодателя может быть минусом, для другого станет плюсом. Возможно, компании, куда вы пришли устраиваться, как раз нужен простой исполнитель, и тогда вы будете идеальным кандидатом.

1 2 3

Другие статьи по теме:

- О четырех подходах к профориентации
- Посредники в трудоустройстве: доверяй, но проверяй!
- За что мне отказали? Причины неудачного интервью.
- о чем спросить работодателя
- Боитесь трудоустройства? Напрасно!

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее