Как устроиться на работу после перерыва

Перерыв в трудовом стаже всегда вызывает подозрение у эйчаров. И пристально всматриваясь в глаза соискателю, они спрашивают, почему в ваших показаниях есть пробел, и чем же вы занимались все это время. Как стоит себя вести в подобных случаях: выкладывать на чистоту всю правду или пытаться замаскироваться под любителя фриланса? Каким должен быть оптимальный алгоритм действия?

Не надо уходить от темы

Каждого опытного следователя напрягает, если свидетель начинает путаться в своих показаниях: а вдруг ему есть что скрывать? У вас на самом деле были собственные проекты? Прекрасно! Однако, по мнению консультанта в области репутационных технологий Алексея Петрова, не нужно слишком делать акцент на своих проектах, ведь по определению вы должны были ими заниматься. А лучше будет сказать о том, что вы восстанавливались. Да, так напрямую и скажите эйчару, что вы думали о жизни, читали Льва Толстого, встречались с давно позабытыми друзьями и т.п.

Заранее продумать ответ

Главное – не путаться в свидетельских показаниях, а для этого нужно знать, что говорить. И уж если вы решили говорить неправду, то стоит заранее продумать свою легенду.

Если вы пошли на собеседование, не подготовившись, то зачем тогда вам нужна эта работа

Раз уж вы решили врать, то надо это делать продуманно и со вкусом. Ничто так не портит настроение, как грубая ложь, шитая белыми нитками. Во-первых, она свидетельствует о том, что вы совсем не уважаете вашего собеседника. А во-вторых, если вы пошли на собеседование, не подготовившись, то зачем тогда вам нужна эта работа!

Даже после такой, казалось бы, частой и обтекаемой фразы соискателя на собеседовании «занимался собственными проектами» незамедлительно следует вопрос: а почему вы решили закончить с самостоятельной деятельностью? И нужно быть готовым к тому, что работодатель начнет делать не лучшие для потенциального работника выводы, например: «не хватило ума/знаний/терпения/силы воли, чтобы работать самостоятельно», или «занимаясь собственными проектами, человек привык зарабатывать больше, чем мои подчиненные, а значит, рано или поздно сбежит». По словам менеджера по персоналу ООО «Энергострой» Ирины Шевцовой, это не некие гипотетические выводы, а реально услышанные ей сомнения при обсуждении того или иного кандидата.

Другие статьи по теме:

Добавить комментарий: