Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

Как устроиться на работу после перерыва


Быть готовым к негативной реакции

Возможно, следует рассмотреть те позиции, где требуется не столько высокий профессиональный уровень, сколько жизненный опыт, личная зрелость и житейская мудрость

Предупрежден, значит вооружен. Большой перерыв зачастую оправдывают так называемыми фриланс-проектами, считает гендиректор кадрового агентства KPG Resources Роман Портнов. Если есть возможность представить реальные подтверждения своих достижений в период свободного творчества, то информация подобного рода может быть воспринята как плюс. Но в большинстве случаев надо быть готовым к негативной реакции со стороны как работодателей, так и рекрутеров.

Снизить планку

Обычно перерыв в работе до полугода не считается большим. Но если он был длительным, то полагают, что работник теряет свои навыки, особенно в условиях постоянного развития технологий. По словам Ирины Шевцовой, после перерыва в два-три года (и более) специалиста начинают приравнивать к выпускнику без опыта работы (если, конечно, предыдущий стаж не насчитывал 15–20 лет). Когда после длительной паузы возникают сложности с работой, стоит забыть о высокой оплате труда и нацелиться на возобновление знаний и навыков. Возможно, следует рассмотреть те позиции, где требуется не столько высокий профессиональный уровень, сколько жизненный опыт, личная зрелость и житейская мудрость. По мнению Романа Портнова, если соискатель говорит, что, хотя у него по разным причинам не было возможности длительное время работать по специальности, но сейчас он готов начать все с «чистого листа», то его шансы на успешное трудоустройство значительно повышаются. В любом случае по сравнению с малоопытными выпускниками у вас уже есть определенный, заранее наработанный, уровень, а это уже неплохая стартовая площадка.

Разумеется, невозможно все заранее продумать и предусмотреть, но можно проиграть в уме наиболее вероятные варианты и составить свой план действий. Понимание приходит с опытом. Даже если на одном собеседовании вас поджидала неудача, то, проанализировав свои ошибки и просчеты, во время похода к другому потенциальному работодателю удача уже явно будет более благосклонна к вам.

1 2 3

Другие статьи по теме:

- как не устроиться работать к мошенникам
- Гарантированное трудоустройство
- Отнеситесь к своему трудоустройству... с юмором
- Когда следует начинать поиск работы?
- Если вас втягивают в ссору начальников

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее