Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

Как правильно провести собеседование


Чего вы ожидаете от данной компании?

Почему вы хотите работать именно в этой компании?

Почему вы ушли или хотите уйти с предыдущей работы?

Когда вы были наиболее удовлетворены своей работой?

Что вы можете сделать такого для нашей компании, чего не может сделать другой кандидат?

С чем, как вы думаете, вы справитесь на данной позиции, а с чем нет?

Как ваш предыдущий начальник, по вашему мнению, мог бы вас отрекомендовать?

1 2 3

Другие статьи по теме:

- Прохождение собеседования на работу
- виды интервью, применяемых при приеме на работу
- При недостатке опыта работы стоит сосредоточиться на личностных преимуществах
- 12 основных способов получения фактов во время собеседования
- Как себя вести на собеседовании

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее