Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

как нас оценивают на собеседовании


Корректное поведение

При попытки выделиться и презентовать свои достижения, оставайтесь корректными. Отнеситесь к человеку, который сидит перед вами, как к уважаемому собеседнику, с которым вам придется вместе работать. Начинайте строить отношения с компанией, начиная с момента входа в кабинет.

Генадий Аветисов, директор НВК «Системы освещения»

«При собеседовании может оттолкнуть неряшливость, некорректное поведение. Мы сразу пытаемся исключить людей, которые могут "взволновать общество". Также мы обращаем внимание на процесс заполнения анкет. Именно на этом этапе уже многое можно сказать о человеке — о вопросах, которые он задает, о том, как он себя ведет».

Внешний вид

Внешний вид безусловно играет важное значение, однако далеко не первостепенное, и зависит от сферы, в которой вы будете работать. Если вы представитель публичной профессии, дресс-код код является обязательным правилом. Однако для других профессий ваш внешний вид просто должен быть опрятным. В ИТ-сфере менеджеры по найму персонала уже привыкли к тому, что их соискатели могут выглядеть неординарно.

Алена Юрьевна Краснобрыжая, HR-менеджер «Фин-Аудит»

«Для начала встречают по одежке. Внешний вид должен быть соответствующим, у нас в компании существует дресс-код. Также соискатель должен уметь держаться на публике, иметь хорошо поставленную речь».

1 2 3 4 5

Другие статьи по теме:

- «Ляпы» на собеседовании, повергающие работодателя в шок
- тестирование при приеме на работу
- Логические головоломки на собеседовании
- правильное собеседование - для работодателя
- типичные ошибки на собеседовании

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее