Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

как нас оценивают на собеседовании


Галина Леженина, HR-менеджер, ООО «Телесенс»

«IT- специалисты могут достаточно неординарно выглядеть, поэтому все в разумных пределах должно быть, но прежде всего это высокий уровень профессионализма и обучаемость».

Маруфий Тимур, специалист по найму персонала ЗАО «Новый Стиль»

«Главное, чтобы работник был специалистом в своем деле. Есть такая закономерность — чем больше он специалист, тем меньше он обращает внимания на свой внешний вид».

Таким образом, собеседование — это своеобразный экзамен на профессиональную востребованность. Только оценки здесь выставляются не в виде виртуальных балов, как в школе, а в виде решения о приеме на работу, и в конечном счете, зарплаты. А это куда весомее в нашей жизни. Поэтому, собираясь на собеседование, учитывайте все вышеперечисленные моменты, и будьте готовы достойно встретить оценку менеджера по персонала.

1 2 3 4 5

Другие статьи по теме:

- Написание резюме - дело тонкое
- что делать, когда на собеседовании вам загадывают загадки
- полезные советы как пройти успешно собеседование
- нестандартные вопросы на собеседовании
- Как себя вести на собеседовании

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее