Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

Гарантированное трудоустройство


Опыт работы и наличие высшего образования – это стандартные требования, указанные в любой вакансии, будь то директор или секретарь. Как в этих условия найти работу выпускникам вузов и колледжей? Тем более что в связи с экономическим кризисом резко обострилась конкуренция на рынке труда, и зачастую даже специалисты с солидным опытом не могут найти работу. Каков адекватный уровень зарплаты для выпускников вузов и совпадает ли он с ожиданиями молодых людей? Об этом и многом другом рассказал директор департамента труда и занятости населения города Москвы Олег Нетеребский.

В прошлом году столичное правительство во главе с мэром Юрием Лужковым взяло на себя обязанность предоставить каждому выпускнику, который до этого ни разу не работал, хотя бы одно предложение по трудоустройству. Эта задача была выполнена. Кроме того, была усилена работа по мониторингу предприятий. Напомним, любое московское предприятие, чей штат превышает 100 человек, обязано выделять 2% квоту для трудоустройства выпускников вузов и колледжей, а так же 2% квоту для трудоустройства людей с ограниченными возможностями. О том, как эта программа реализуется на местах – тема отдельной беседы.

17 февраля 2010 года Мосгордума в первом чтении приняла поправки в закон о занятости. Согласно этим поправкам сотрудники службы занятости смогут включать в программы стажировок выпускников, без их постановки их на учет в Департаменте труда и занятости и присвоении им статуса «безработный». По мнению столичных чиновников, это поможет молодым людям избежать серьезной моральной травмы – кому приятно начинать трудовую деятельность со статуса «безработный»?

По словам руководителя Департамента труда и занятости, в конце 2009 года в ведомстве в качестве безработных числились около 1000 выпускников вузов и колледжей. Это данные характерные для некризисного года, т.е. обострение на рынке труда вроде как не сказалось на трудоустройстве молодых специалистов. Цифра в 1000 человек, с одной стороны, выглядит отрадно, но с другой, если учесть, что в 2009 году вузы окончили около 108 тысяч человек. Возникает резонный вопрос: каков процент выпускников, которые не найдя работу, обратились на биржу труда или в службу занятости.

1 2 3

Другие статьи по теме:

- Как сделать все, чтобы не получить работу. Перечень вредных советов для студентов
- Стало тесновато на прежней работе?
- Устоять перед стрессом
- Почему некоторым соискателям не удаётся найти работу?
- Отсидка в «медвежьем углу»

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Интим сайт http://prostitutkispb.net с проститутками на выезд в любой район.

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее