Качественные
кадры

Роль качественного отбора кадров в управлении организацией очень высока

Высокий про-
фессионализм

Высокий профессионализм достигается личностно-профессиональным развитием

Успех
организации

достижение сотрудниками высоких производственных показателей

Совет. Как составить резюме и пройти интервью


Наиболее часто задаваемые вопросы на интервью, к которым надо быть готовым:

* Какие были ваши обязанности на предыдущей работе?

* Назовите три ваших самых сильных качества.

* Почему вы ушли с предыдущей работы?

* Расскажите о себе.

* Ваши самые лучшие достижения в работе?

* Почему вы выбрали именно нашу компанию?

* Чем вас заинтересовала именно эта работа?

* Если вы получите эту работу - с чего вы начнете?

* Какие преобразования вы бы хотели произвести на работе (этот вопрос относится к руководящему составу).

* Охарактеризуйте своего предыдущего начальника.

* Как вы представляете себе вашего начальника?

* Что вам нравится в вашей работе?

* Коммуникабельны ли вы?

* Что нового вы бы хотели попробовать?

* Кем вы себя видите через 5 (10, 15...) лет?

* Вы больше исполнитель или генератор идей?

* Как вы сами оцениваете свою работу на прежнем месте?

* Готовы ли вы к командировкам?

* Как вы относитесь к ненормированному рабочему дню?

* Ваше семейное положение?

* Есть ли у вас дети, не помешают ли они вашей работе?

* Какую бы зарплату вы бы хотели получать?

* Также вам могут задавать конкретные вопросы профессионального характера - как вы собираетесь продвигать товар на рынке, какие новые технологии применять, какие рекламные ходы использовать, ваша манера поведения с клиентом, как бы вы разрешили ту или иную спорную либо конфликтную ситуацию и т.д.

Несмотря на всю продуманность вашего интервью и подготовку к нему - все же, будьте готовы к любым неожиданностям.

1 2 3 4 5 6

Другие статьи по теме:

- Отсутствие опыта работы - приговор или преимущество?
- Совет. Как правильно найти новую работу
- как получить гарантию устройства на работу
- Проза жизни. Как мы обычно меняем работу
- Внешность и карьера

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Управленческие решения

Принятие решений является частью ежедневной работы менеджера, который выполняет свою роль в межличностных отношениях, информационных обменах мнениями и принятии решений.

подробнее

Виды и формы коммуникаций

Руководитель, выполняя свою роль и осуществляя основные функции, с помощью качественной и своевременной информации может эффективно влиять на реализацию поставленных целей.

подробнее

Стратегическое управление

Стратегическое управление предполагает разработку и обоснование мер и планов достижения определенных целей, в которых учтен технический, финансовый и трудовой потенциал предприятия.

подробнее