Особенности социально-экономических систем
Этап I - создание организации (регистрация, начало инвестирования деятельности);
Этап II - рост (рост численности персонала, специализация на производстве определенного товара, закрепление на отдельных сегментах рынка и их расширение, обеспечение высоких темпов роста прибыли, инвестирования развития);
Этап III - средний возраст (увеличение организации по размерам, рост доходов на оптимальном уровне, использование в управлении правил и должностных инструкций, децентрализация до уровня руководителей);
Этап IV - зрелость (большие масштабы и механическая вертикальная структура, усиления централизации и регламентации в управлении, увеличение профессиональных и обслуживающих отделов, поддержание уровня доходности на оптимальном уровне);
Этап V - старение (падение прибыльности и финансовой устойчивости, частичное уменьшение объемов производства, свертывание деятельности);
Этап VI - возрождение (радикально перестройка бизнес-процессов в организации, привлечения значительных объемов инвестиций, обновление видов и направлений деятельности).
Другие статьи по теме:
- Понятие и классификация информации- Недостатки управления с позиций человеческих отношений
- Процесс коммуникаций и его роль в менеджменте
- Виды планов, стратегическое планирование
- Недостатки научного управления
Добавить комментарий:
